2月5日，由南通市商务局、市人力资源和社会保障局联合举办的外贸人才专场招聘会在市人才市场举行。65家外贸企业提供国际贸易、工艺设计、外语、财会等600多个岗位，5000多名外贸人才进场求职。求职 薪酬渐高家住通州区四安镇的吴佳丽是一名外贸业务员，在苏州一家企业工作了3年。一大早，她就来到市人才市场，在各个招聘单位投出多份简历。“南通企业薪酬与苏南之间的差距在不断缩小，另外家乡亲戚朋友多，留下来照顾家人也方便。”与吴佳丽相似，每年不少外贸人才返乡找工作。招聘会上，六成求职者是大学毕业不久刚刚走上社会的，他们中大多数是本地人。一些大学生说，家乡发展越来越快，不如现在就定神在家乡找工作，扎扎实实地发展。企业 招贤若渴与以往被动坐等不同的是，如今外贸企业对人才的需求格外迫切，主动出击。冯建超是南通海盟实业有限公司的副总经理。他走出招聘摊位，在拥挤的求职者中细细观察，看到合适的，主动上前沟通。一些企业还给求职者开出了诱人的薪金。“我们给营销人员的薪金分为几种套餐，有比较保守的底薪加提成的方式，也有具有挑战性的年薪制，营销人员可以按照自己的能力选择不同的薪酬方式。”江苏力源太阳能有限公司销售总监石拥军介绍。部门 做好服务“市区、写字楼、待遇好”，这是一名刚走出校门不久的大学毕业生的求职要求。“经验不足、容易跳槽”，这是企业对刚刚走出校门大学毕业生的普遍担忧。来自海安的江苏华艺集团招收平面设计、业务经理等外贸人才，但前来报名的人并不多。“与市区企业相比，我们提供的就业平台、薪金水平并不差，但不少人觉得我们单位离市区比较远而不愿来。”华艺集团人力资源部唐丰亚说。“欧债危机导致外贸企业面临重大挑战，而人才是外贸企业提档升级，抵御‘春寒’的关键。”市商务局局长顾淑英介绍，市商务局、人社局搭起人才供需对接的平台，对进场招聘的企业全部免去摊位费用。她表示，将继续加大扶持力度，把国家、地方给予的各项优惠政策用好，帮助企业渡过难关。